Aut liberi aut libri? Arbeitsbedingungen und -zufriedenheit des religionswissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland
Die Arbeitsbedingungen und -zufriedenheit des religionswissenschaftlichen Nachwuchses, d. h. all derer, die, ohne auf eine Professur berufen zu sein, religionswissenschaftlich forschen und arbeiten, wurden bislang kaum untersucht. Der Arbeitskreis Mittelbau und Nachwuchs (AKMN) der Deutschen Vereini...
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| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Diagonal-Verlag
2016
|
| In: |
Zeitschrift für Religionswissenschaft
Year: 2016, Volume: 24, Issue: 2, Pages: 185-204 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Germany
/ Religious studies scholar
/ Woman religious studies scholar
/ Working conditions
|
| RelBib Classification: | AA Study of religion |
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| Online Access: |
Presumably Free Access Volltext (Verlag) |
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| 520 | |a Die Arbeitsbedingungen und -zufriedenheit des religionswissenschaftlichen Nachwuchses, d. h. all derer, die, ohne auf eine Professur berufen zu sein, religionswissenschaftlich forschen und arbeiten, wurden bislang kaum untersucht. Der Arbeitskreis Mittelbau und Nachwuchs (AKMN) der Deutschen Vereinigung für Religionswissenschaft (DVRW) hat im Sommer 2015 eine statistische Erhebung durchgeführt, um diese Lücke zu schließen. Auf der Grundlage der Umfrageergebnisse werden in diesem Beitrag zunächst die Arbeitsbedingungen und ihre Auswirkungen auf berufliche Perspektiven und persönliche Lebensumstände der betreffenden Personengruppe beschrieben. An diese Darstellung schließen sich Anregungen für die zukünftige Gestaltung religionswissenschaftlicher Arbeit im Kontext von Forschungsinstitutionen, insbesondere Universitäten, an. | ||
| 520 | |a The working conditions of young researchers of the study of religion(s) have not been studied in depth. In order to fill this gap, the working group of young researchers within the German association for the study of religions carried out a survey in summer 2015. Based on the survey results this paper describes the working conditions and their effects on the professional perspectives and the individual life situations of the group in question. After presenting such findings, we conclude with an outlook and with several suggestions in regard to the possible future design of the work in the study of religions in the context of research institutions, and especially at universities in Germany, focussing specifically on appreciation of work, pressure within the relation to supervisors, discrimination, workload and the opportunity of ongoing scientific qualification. | ||
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