Islam, knowledge and ethics: A pertinent culture for managing organisations
Bin Abdul Hamid, Ahmad Sarji: The importance of knowledge for organisations. - S. 3-7. Habshi, Syed Othman al-: Knowledge based organisation. The way towards the future millennium. - S. 9-23. Hashim, Muhammad Ali bin Haji: Building a learning organisation. An Islamic approach. - S. 25-64. Ismail, Ha...
| Körperschaft: | |
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| Beteiligte: | ; ; ; ; |
| Medienart: | Druck Buch |
| Sprache: | Englisch |
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| Veröffentlicht: |
Kuala Lumpur
IKIM
1998
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| In: | Jahr: 1998 |
| Ausgabe: | 1st published |
| weitere Schlagwörter: | B
Unternehmensleitung
B Unternehmenskultur B Wirtschaftsordnung B Nachhaltigkeit B Asien B Management B Führungsstil B Forschung und Entwicklung B Zivilgesellschaft B Islamische Staaten B Islam B Ethik B Grundwerte B Unternehmen |
| Zusammenfassung: | Bin Abdul Hamid, Ahmad Sarji: The importance of knowledge for organisations. - S. 3-7. Habshi, Syed Othman al-: Knowledge based organisation. The way towards the future millennium. - S. 9-23. Hashim, Muhammad Ali bin Haji: Building a learning organisation. An Islamic approach. - S. 25-64. Ismail, Hamzah: Islamic perspective on research and development in modern organisations. - S. 65-78. Hassan, Nik Mustapha Hj. Nik: Enriching knowledge culture towards developing a civil society. - S. 79-103. Bin-Mohamed, Mustapha: Ethics for profits. The challenges ahead. - S. 107-118. Habshi, Syed Othman al-: Ethics for profits. The way towards sustainability. - S. 119-135. Bin Hashim, Muhammad Ali: Ethics for profits. The current realities. - S. 137-158. Hassan, Nik Mustapha Hj. Nik: Civil society for sustainable economic development. - S. 159-190 |
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| Physische Details: | XI,192 S., 1 graph. Darst., Reg. S. 191-192, zahlr. Lit.Hinw., Lit. |
| ISBN: | 983-9099-42-6 |
