Des éthiques collectives à une gestion adaptative des conflits organisationnels: L'outil co P·R·I·M·O·V en gouvernance
L'idée d'une gouvernance collaborative gagne en popularité. Cependant, comment être véritablement collaboratif ? Les systèmes de prises de décision diversifiés en intervenants doivent composer avec des parties prenantes aux positions, aux rôles, aux intérêts, aux missions, aux observations...
| Authors: | ; |
|---|---|
| Format: | Electronic Article |
| Language: | French |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Éditions ESKA
2023
|
| In: |
Journal international de bioéthique et d'éthique des sciences
Year: 2023, Volume: 34, Issue: 3, Pages: 103-124 |
| RelBib Classification: | KBQ North America NCA Ethics NCG Environmental ethics; Creation ethics NCJ Ethics of science TK Recent history |
| Further subjects: | B
Negotiation
B Mosaic of concerns B Collaborative governance B Data science B Antimicrobial governance B Antibiogouvernance B Gouvernance collaborative B Sciences des données B Éthique organisationnelle B Conflits d'intérêts B Négociation B Mosaïque des préoccupations B Organizational Ethics B conflicts of interest |
| Online Access: |
Volltext (lizenzpflichtig) Volltext (lizenzpflichtig) |
MARC
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| 520 | |a L'idée d'une gouvernance collaborative gagne en popularité. Cependant, comment être véritablement collaboratif ? Les systèmes de prises de décision diversifiés en intervenants doivent composer avec des parties prenantes aux positions, aux rôles, aux intérêts, aux missions, aux observations et aux valeurs différents. Par sa formule facile d'utilisation pour les éthicien·ne·s professionnel·le·s, l'outil de bioéthique co P·R·I·M·O·V (Position, Rôle, Intérêt, Mission, Observation, Valeurs) vise à améliorer la pratique des initiatives technosociales pour un développement durable, collaboratif et démocratique. L'outil reprend la logique d'analyse des conflits d'intérêts (CI) issue des cadres en éthique organisationnelle. Les CI, comme unité analytique en éthique, permettent d'anticiper et de gérer les problèmes pouvant compromettre à court et à long termes les activités d’un programme et sa gouvernance. L’outil a été construit à la suite d’une étude de cas sur la mise en œuvre d’un monitorage de l'utilisation des antibiotiques en santé animale au Québec, Canada. L'usage de cet outil de bioéthique est stratégique et aide à la négociation des positions, puis à la coconstruction d'un référentiel commun entre les parties prenantes en vue de préparer le terrain à une gouvernance collaborative favorisant la coopération. | ||
| 520 | |a The idea of collaborative governance is gaining popularity. However, how can it be truly collaborative? Decision-making systems with diverse stakeholders must deal with different positions, roles, interests, missions, observations, and values. The co P·R·I·M·O·V (Position, Role, Interest, Mission, Observation, Values) bioethics tool aims to improve the practice of sustainable, collaborative, and democratic development of technosocial initiatives through its user-friendly format for professional ethicists. The tool follows the logic of Conflict of Interest (CoI) analysis used in organizational ethics frameworks. CoI, as an analytical unit in ethics, allows the anticipation and management of problems that may compromise the short- and long-term activities of a program and its governance. This tool was built on a case study for the implementation of monitoring of antibiotic use in animal health in Quebec, Canada. The use of this bioethics tool is strategic and can help negotiate positions and thus co-construct a common frame of reference between the stakeholders in view of a collaborative governance favoring cooperation. | ||
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