Anreiz versus Tugend?: Merkmale moderner Unternehmensethik ; [Tagung vom 2.-3. März 2004 in der Katholischen Akademie "Die Wolfsburg" in Mühlheim an der Ruhr]
Klappentext: Ist Unternehmensethik als "Ethik des Unternehmers" und damit gewissermaßen als individuelle Tugendethik zu verstehen? Oder müssen für eine "funktionierende" Unternehmensethik primär die institutionellen Rahmenbedingungen in und für Unternehmen so verändert werden, da...
Corporate Author: | |
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Contributors: | ; |
Format: | Print Book |
Language: | German |
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WorldCat: | WorldCat |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Published: |
Hamburg
Kovač
2005
|
In: |
Schriftenreihe Strategisches Management (21)
Year: 2005 |
Series/Journal: | Schriftenreihe Strategisches Management
21 |
Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Entrepreneur
/ Responsibility
/ Economic ethics
B Enterprise culture / Business ethics |
Further subjects: | B
Leistungsanreiz
B Conference program Ruhr; 2004 (Mülheim) B Conference program 2004 (Mülheim, Ruhr) B Führungskräfte B Responsibility B Business ethics |
Online Access: |
Cover Table of Contents Blurb |
MARC
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245 | 1 | 0 | |a Anreiz versus Tugend? |b Merkmale moderner Unternehmensethik ; [Tagung vom 2.-3. März 2004 in der Katholischen Akademie "Die Wolfsburg" in Mühlheim an der Ruhr] |c Alexander Brink ... (Hrsg.) |
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520 | |a Klappentext: Ist Unternehmensethik als "Ethik des Unternehmers" und damit gewissermaßen als individuelle Tugendethik zu verstehen? Oder müssen für eine "funktionierende" Unternehmensethik primär die institutionellen Rahmenbedingungen in und für Unternehmen so verändert werden, dass über Anreize moralisches Verhalten herbeigeführt wird? Der Band nimmt die unterschiedlichen Ansätze der Unternehmensethik auf und spielt sowohl auf theoretischer als auch auf praktischer Ebene Lösungsansätze durch. Dabei kommen Autoren aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und Wirtschaftsbereichen zu Wort. Im Ergebnis werden Merkmale einer modernen Unternehmensethik sichtbar, die eine Brücke zwischen beiden Ansätzen darstellen können. | ||
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STB | 0 | 0 | |a Culture d'entreprise,Entrepreneur,Chef d'entreprise,Chef d'entreprise,Industriels,Chefs d'entreprise,Responsabilité,Responsabilité,Éthique d'entreprise,Éthique économique,Éthique économique |
STC | 0 | 0 | |a Cultura empresarial,Empresario,Responsabilidad,Responsabilidad,Ética económica,Ética económica,Ética empresarial |
STD | 0 | 0 | |a Cultura aziendale,Etica aziendale,Etica economica,Etica economica,Imprenditore,Responsabilità,Responsabilità |
STE | 0 | 0 | |a 企业伦理,企业道德,企业家,企业文化,经济伦理,经济伦理,责任,责任 |
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STG | 0 | 0 | |a Cultura empresarial,Empresário,Responsabilidade,Responsabilidade,Ética econômica,Ética econômica,Ética empresarial |
STH | 0 | 0 | |a Культура предприятия,Ответственность (мотив),Ответственность,Предприниматель (мужчина),Экономическая этика (мотив),Экономическая этика,Этика предприятия |
STI | 0 | 0 | |a Επιχειρηματίας,Επιχειρηματική ηθική,Επιχειρηματική κουλτούρα,Εταιρική κουλτούρα,Ευθύνη (μοτίβο),Ευθύνη,Οικονομική ηθική (μοτίβο),Οικονομική ηθική |
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TIM | |a 100020040101_100020041231 |b 2004 - 2004 |