Verantwortung im Führen und Leiten in der Sozialen Arbeit
Sozialmanagement und betriebliche Führung von Sozialunternehmen sind, ebenso wie in der Erwerbswirtschaft, als menschliches Führungs- und Leitungshandeln in kausale Zusammenhänge eingebunden: in die Folgen von Handeln und Entscheiden in Gestalt von Erfolg oder Misserfolg, von erzielten wie nicht erz...
| Beteiligte: | |
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| Medienart: | Druck Buch |
| Sprache: | Deutsch |
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| WorldCat: | WorldCat |
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Veröffentlicht: |
Leipzig
Evangelische Verlagsanstalt
2006
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| In: |
Akzente der Entwicklung sozialer Arbeit in Gesellschaft und Kirche (11)
Jahr: 2006 |
| Schriftenreihe/Zeitschrift: | Akzente der Entwicklung sozialer Arbeit in Gesellschaft und Kirche
11 |
| normierte Schlagwort(-folgen): | B
Sozialeinrichtung
/ Führung
/ Soziale Verantwortung
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| weitere Schlagwörter: | B
Nonprofit-Organisation
B Aufsatzsammlung B Verantwortung B Führung B Management B Sozialeinrichtung |
| Online-Zugang: |
Cover (Verlag) Inhaltstext (Verlag) Inhaltsverzeichnis Rezension (Verlag) |
| Zusammenfassung: | Sozialmanagement und betriebliche Führung von Sozialunternehmen sind, ebenso wie in der Erwerbswirtschaft, als menschliches Führungs- und Leitungshandeln in kausale Zusammenhänge eingebunden: in die Folgen von Handeln und Entscheiden in Gestalt von Erfolg oder Misserfolg, von erzielten wie nicht erzielten Wirkungen ebenso wie in Kategorien von Schuld und Unschuld, mithin in Kategorien der Verantwortung von und der Zurechung auf Personen und Personengruppen. Daraus ergeben sich u.a. Fragen rechtlicher, technologischer, theologisch-ethischer und politischer Natur. Der Band soll sich einigen der angedeuteten Problemstellungen zu Verantwortung im Führen und Leiten Sozialer Organisationen aus Sicht unterschiedlicher wissenschaftlicher Disziplinen widmen. |
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| Beschreibung: | Enth. 9 Beitr, Literaturverz. S. 193 - 204 |
| Physische Details: | 204 S., graph. Darst., 215 mm x 145 mm |
| ISBN: | 978-3-374-02413-1 3-374-02413-0 |
