Identität und Profil kirchlicher Einrichtungen im Licht europäischer Rechtsprechung

Was genau ist das Evangelische bzw. das Katholische an kirchlichen Einrichtungen? Diese früher kaum diskutierte Frage erlangt, gerade durch das europäische Diskriminierungsrecht, immer mehr an Bedeutung. Besonders relevant sind in diesem Zusammenhang die Entscheidungen des EuGH in der Rechtssache Eg...

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Bibliographic Details
Contributors: Joussen, Jacob 1971- (Editor)
Format: Electronic Book
Language:German
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Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Published: Freiburg Lambertus [2019]
In: Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht (Band 6)
Year: 2019
Series/Journal:Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 6
Standardized Subjects / Keyword chains:B Europäischer Gerichtshof / Jurisdiction / Germany / Church labor law / Catholic church / Protestant Church
B Church labor law / Catholic church / Protestant Church / Europäischer Gerichtshof / Jurisdiction
B Germany / Church institution / Church staff member / Legal status / Jurisdiction
Further subjects:B Theology
B Einrichtungen
B Church
B Law
B Joussen
B Conference program 2019 (Bochum)
B Europe
B Kirchlicher Einrichtungen
B 2020
B Vergütung Geschäftsführer
B Caritas
B Verdienstmöglichkeiten Caritas
B Jurisdiction
B Gehalt Caritas
B Vergütung Vorstand
B Identity
B AVR
Online Access: Cover (Verlag)
Volltext (lizenzpflichtig)
Parallel Edition:Non-electronic
Description
Summary:Was genau ist das Evangelische bzw. das Katholische an kirchlichen Einrichtungen? Diese früher kaum diskutierte Frage erlangt, gerade durch das europäische Diskriminierungsrecht, immer mehr an Bedeutung. Besonders relevant sind in diesem Zusammenhang die Entscheidungen des EuGH in der Rechtssache Egenberger und Chefarzt. Sie werfen die Frage auf, wer unter welchen Anforderungen in kirchlichen Einrichtungen tätig werden darf. Das Buch enthält vor allem Vorträge einer wissenschaftlichen und zugleich praxisbezogenen öffentlichen Fachtagung, die das Institut für Kirchliches Arbeitsrecht gemeinsam mit der Evangelisch-Theologischen, der Katholisch-Theologischen sowie der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum durchgeführt hat. Erstmals konnten so theologische und juristische Gedanken zusammengebracht werden. Zentral ging es darum, was die Identität kirchlicher Einrichtungen ausmacht, mit welchem Profil sie sich in der Gesellschaft behaupten wollen und wie sie den Herausforderungen der neueren Judikatur begegnen können.
Was genau ist das Evangelische bzw. das Katholische an kirchlichen Einrichtungen? Diese früher kaum diskutierte Frage erlangt, gerade durch das europäische Diskriminierungsrecht, immer mehr an Bedeutung. Besonders relevant sind in diesem Zusammenhang die Entscheidungen des EuGH in der Rechtssache Egenberger und Chefarzt. Sie werfen die Frage auf, wer unter welchen Anforderungen in kirchlichen Einrichtungen tätig werden darf. Das Buch enthält vor allem Vorträge einer wissenschaftlichen und zugleich praxisbezogenen öffentlichen Fachtagung, die das Institut für Kirchliches Arbeitsrecht gemeinsam mit der Evangelisch-Theologischen, der Katholisch-Theologischen sowie der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum durchgeführt hat. Erstmals konnten so theologische und juristische Gedanken zusammengebracht werden. Zentral ging es darum, was die Identität kirchlicher Einrichtungen ausmacht, mit welchem Profil sie sich in der Gesellschaft behaupten wollen und wie sie den Herausforderungen der neueren Judikatur begegnen können.
ISBN:3784131778