Kollektive Interessenvertretung von Altenpflegekräften aus Geschlechter-Perspektive = Collective representation of interests of geriatric nurses from a gender perspective
Die Altenpflege ist ein vergeschlechtlichtes Berufsfeld. Es handelt sich um einen traditionellen Frauenberuf, dessen berufsethische Vorstellungen durch weiblich konnotierte Fürsorglichkeit und christliche Nächstenliebe geprägt sind. Diese geschlechtlichen Zuschreibungen haben Auswirkungen auf die ge...
| Published in: | Zeitschrift für medizinische Ethik |
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| Subtitles: | Collective representation of interests of geriatric nurses from a gender perspective |
| Main Author: | |
| Format: | Electronic/Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Brill mentis, an imprint of the Brill Group
2021
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| In: |
Zeitschrift für medizinische Ethik
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| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Geriatric care
/ Nursing staff
/ Altenpflegerin
/ Representation of interests
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| RelBib Classification: | NCA Ethics ZF Education |
| Further subjects: | B
Sorgearbeit
B care work B Gewerkschaften B weak interests B trade unions B schwache Interessen B Pflegekammer B nurse associations |
| Online Access: |
Volltext (doi) |
| Summary: | Die Altenpflege ist ein vergeschlechtlichtes Berufsfeld. Es handelt sich um einen traditionellen Frauenberuf, dessen berufsethische Vorstellungen durch weiblich konnotierte Fürsorglichkeit und christliche Nächstenliebe geprägt sind. Diese geschlechtlichen Zuschreibungen haben Auswirkungen auf die geringe kollektive Interessenvertretung (weiblicher) Altenpflegekräfte. Die Ursachen für den geringen gewerkschaftlichen und verbandlichen Organisationsgrad liegen u. a. im hohen Teilzeitanteil, in Formen der Selbstmarginalisierung sowie in spezifischen berufsethischen Vorstellungen, die aktuell auf eine ökonomisierte Pflegebranche mit einer zersplitterten Trägerlandschaft treffen. Professional elderly care is a gendered occupational field. It is a traditional female profession, whose professional ethic is characterised by ideas of female care and Christian charity. These gendered ascriptions have impacts on the low collective representation of interests of (female) geriatric nurses. Reasons for the low organisational degree in trade unions and associations are a high level of part-time work, ways of self-marginalisation and specific concepts of professional ethics that actually are faced with an economised care sector with a fragmented provider landscape. |
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| ISSN: | 0944-7652 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für medizinische Ethik
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.14623/zfme.2021.1.61-67 |