Zur Zulässigkeit von Eingriffen in kirchliche Gehälter
Der Autor geht der Frage nach, inwieweit kirchenleitende Organe berechtigt sind, Gehaltskürzungen bei kirchlichen Mitarbeitern vorzunehmen (Kürzung oder Wegfall von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zulagen; Nichtweitergabe von Gehaltserhöhungen, Phasenverschiebung)
Main Author: | |
---|---|
Format: | Print Article |
Language: | German |
Check availability: | HBZ Gateway |
Journals Online & Print: | |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Published: |
Mohr Siebeck
1999
|
In: |
Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
Year: 1999, Volume: 44, Issue: 4, Pages: 449-476 |
Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Pastor
/ Protestant Church
/ Salary cut
|
RelBib Classification: | KDD Protestant Church RB Church office; congregation SB Catholic Church law SD Church law; Protestant Church XA Law |
Further subjects: | B
Protestant Church
B Labor law B Ecclesiastical service law B Church service B Salary regulations for officials B Church labor law |
Summary: | Der Autor geht der Frage nach, inwieweit kirchenleitende Organe berechtigt sind, Gehaltskürzungen bei kirchlichen Mitarbeitern vorzunehmen (Kürzung oder Wegfall von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zulagen; Nichtweitergabe von Gehaltserhöhungen, Phasenverschiebung) |
---|---|
ISSN: | 0044-2690 |
Contains: | In: Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
|