Die Kirchenklausel des § 9 AGG im Kontext des kirchlichen Dienst- und Arbeitsrechts
(1) Rechtsetzungskompetenz der EU 40(a) Arbeitsrechtliches Mandat der EU 41; (b) Verhältnis nationales Recht zu europäischem Recht 42; (aa) EuGH 42; (bb) BVerfG 42; (aaa) Grundrechtskontrolle 42; (bbb) Identitätskontrolle 44; (c) Rechtsetzungskompetenz der EU für den Bereich des kirchlichen Dienstre...
| Published in: | Schriften zum Staatskirchenrecht |
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| Main Author: | |
| Format: | Electronic Book |
| Language: | German |
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Frankfurt am Main
Lang
2011
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| In: |
Schriften zum Staatskirchenrecht (Band 55)
Year: 2011 |
| Series/Journal: | Schriften zum Staatskirchenrecht
Band 55 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Germany, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
/ Church labor law
/ Self-determination right
/ Tendenzschutz
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| Further subjects: | B
Equal treatment
B Duty of allegiance B Self-determination right B Electronic books B Kirchenklausel B Thesis B Church labor law |
| Online Access: |
Volltext (Aggregator) |
| Parallel Edition: | Non-electronic
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| Summary: | (1) Rechtsetzungskompetenz der EU 40(a) Arbeitsrechtliches Mandat der EU 41; (b) Verhältnis nationales Recht zu europäischem Recht 42; (aa) EuGH 42; (bb) BVerfG 42; (aaa) Grundrechtskontrolle 42; (bbb) Identitätskontrolle 44; (c) Rechtsetzungskompetenz der EU für den Bereich des kirchlichen Dienstrechts 45; (aa) Art. 79 Abs. 3 i.V.m. Art. 1 GG 45; (aaa) Ausdehnung auf den Wesensgehalt anderer Grundrechte 45; (bbb) Menschenwürdegehalt des Art. 4 GG 47; (bb) "nemo pluris iuris transferre potest quam ipse habet" 48; (2) Erwägungsgrund Nr. 24 der Richtlinie 2000/78/EG 52 C. Voraussetzungen einer gerechtfertigten Ungleichbehandlung gemäß 9 Abs. 1 AGG 69I. Unter Beachtung des Selbstverständnisses 69; 1. Dienstgemeinschaft 70; a) Theologischer Ansatz 72; b) Kirchenrechtlicher Ansatz 74; 2. Verhältnis zu Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG "Ethos der Organisation" 77; II. Im Hinblick auf ihr Selbstbestimmungsrecht 79; 1. Verhältnis Staat und Kirche in der Bundesrepublik Deutschland 79; 2. Inhaltliche Gewährleistung des Selbstbestimmungsrechts 84; a) Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland 84 Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis XVII; A. Einleitung 1; B. Anwendungsbereich der Kirchenklausel 9; I. Europarechtlicher Kontext 10; II. Anwendungsbereich der Vorschrift 10; 1. Benachteiligung 10; a) Unmittelbare Benachteiligung 14; b) Mittelbare Benachteiligung 14; 2. Religion oder Weltanschauung 16; a) Religion 16; aa) Religionsfreiheit nach Art. 4 GG 16; bb) Merkmale einer Religion 20; b) Weltanschauung 21; 3. Persönlicher Anwendungsbereich 22; a) Beschäftigte 22; b) Geistliche und sonstige Kirchenbeamte 23; aa) Nationaler Arbeitnehmerbegriff 24; (1) Definition 24 aa) Selbstbestimmungsrecht nach Art. 140 GG i.V.m. 137 Abs. 3 WRV 84 Europaeisches Antidiskriminierungsrecht beeinflusst das deutsche kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht. Die Arbeit beschaeftigt sich mit der Auslegung des 9 AGG, welcher kirchlichen Arbeitgebern eine unterschiedliche Behandlung ihrer Arbeitnehmer wegen der Religion ermoeglicht. Neben der Anwendbarkeit dieser Vorschrift auf kirchliche Dienstverhaeltnisse wird unter Heranziehung des Vertrags von Lissabon der Frage nachgegangen, ob und inwieweit das kirchliche Arbeitsrecht deutscher Praegung durch das Gemeinschaftsrecht gewaehrleistet wird. Ausgehend von theologischen Lehren untersucht der Autor d |
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| Item Description: | Description based upon print version of record |
| ISBN: | 3653004381 |