Diversität und Identität: Konfessionsbindung und Überzeugungspluralismus in caritativen und diakonischen Unternehmen
Durch die fortschreitende Pluralisierung und Säkularisierung der Gesellschaft stellt sich für konfessionell gebundene Unternehmen die Frage, wie sie ihre christliche Identität bewahren und auf dieser Basis einen bereits begonnenen Wandlungsprozess im Bereich der Personalentwicklung aktiv weiter gest...
| Main Author: | |
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| Contributors: | ; ; ; ; |
| Format: | Electronic Book |
| Language: | German |
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Stuttgart
W. Kohlhammer Verlag
2014
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| In: | Year: 2014 |
| Series/Journal: | DIAKONIE
14 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Caritas
/ Diaconia
/ Social service institution
/ Management
/ Religious pluralism
/ Confessionality
/ Identity
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| Further subjects: | B
Voluntary charities
B Freie Träger B Konfessionelle Unternehmen B Konfessionsbindung B Diaconia B Caritas B Gesundheitswirtschaft |
| Online Access: |
Cover Volltext (doi) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Parallel Edition: | Non-electronic
Available in another form: 9783170290570 |