Coaching und Leitung: ein respondierendes Wechselspiel
In einer produktiv ausgestalteten Beziehung zwischen Coaching und Leitung entfaltet das Beratungsformat Coaching seinen singulären Charakter und ermöglicht Leitung, innovative Führungskonzepte zu realisieren, die für eine stabile und agile Organisationskultur dringend benötigt werden.
| Published in: | Wege zum Menschen |
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| Main Author: | |
| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Vandenhoeck & Ruprecht
[2021]
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| In: |
Wege zum Menschen
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| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Coaching
/ Effectiveness
/ Organizational change (Management)
/ Leadership
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| RelBib Classification: | ZD Psychology |
| Online Access: |
Volltext (lizenzpflichtig) Volltext (lizenzpflichtig) |
| Summary: | In einer produktiv ausgestalteten Beziehung zwischen Coaching und Leitung entfaltet das Beratungsformat Coaching seinen singulären Charakter und ermöglicht Leitung, innovative Führungskonzepte zu realisieren, die für eine stabile und agile Organisationskultur dringend benötigt werden. |
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| ISSN: | 2196-8284 |
| Contains: | Enthalten in: Wege zum Menschen
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| Persistent identifiers: | DOI: 10.13109/weme.2021.73.2.126 |