Werte:Bildung in Führung: zur Rolle von Werten bei Führungskräften und dem Design einer werte:bildenden Führungspastoral

"'Führen' und 'Geführt werden' sind existentielle und essentielle Erfahrungen: Die biographisch-wechselseitige Wirkmächtigkeit als Träger, Vermittler und Trigger von Werte:Bildung wird in der Studie mit Führungskräften aus dem österreichischen Top-Management manifest. In di...

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Détails bibliographiques
Auteur principal: Klaiber, Judith 1988- (Auteur)
Collectivité auteur: Echter-Verlag
Collaborateurs: Sellmann, Matthias 1966- (Éditeur intellectuel) ; Pott, Martin 1957- (Éditeur intellectuel)
Type de support: Imprimé Livre
Langue:Allemand
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Publié: Würzburg Echter [2020]
Dans: Angewandte Pastoralforschung (8)
Année: 2020
Recensions:Werte:Bildung in Führung. Zur Rolle von Werten bei Führungskräften und dem Design einer werte:bilden-den Führungspastoral (2021) (Brügger, Tobias)
Collection/Revue:Angewandte Pastoralforschung 8
Sujets / Chaînes de mots-clés standardisés:B Dirigeant / Style de direction / Attachement aux valeurs / Éthique des valeurs / Théologie pastorale / Théologie catholique
Sujets non-standardisés:B Austria
B Academic theses
B Leadership Philosophy
B Leadership - Aspect moral - Autriche
B Thèses et écrits académiques
B Values
B Leadership Moral and ethical aspects (Austria)
B Leadership - Philosophie
B Leadership - Moral and ethical aspects
B Academic Dissertation
B Publication universitaire
B Leadership - Philosophy
Accès en ligne: Table of Contents (Publisher)
Édition parallèle:Erscheint auch als: 9783429050849
Description
Résumé:"'Führen' und 'Geführt werden' sind existentielle und essentielle Erfahrungen: Die biographisch-wechselseitige Wirkmächtigkeit als Träger, Vermittler und Trigger von Werte:Bildung wird in der Studie mit Führungskräften aus dem österreichischen Top-Management manifest. In digitalisierten Zeiten und agilen Organisationsformen wird ein 'Mehr' an Werten bzw. ein 'Weniger' an Führung gefordert - doch Führung bleibt immer kontingent und gefährlich, einsam und abenteuerlich, schillernd und anspruchsvoll. Zum Aushalten-Können dieser Spannungsverhältnisse hilft nicht unbedingt die Dekonstruktion von Führungsmythen oder das Kennenlernen neuer Theoriemodelle, sondern vielmehr die Klarheit der eigenen Werte-Landschaft, das Formen des eigenen Führungsstils und ein wohlwollendes personales Korrektiv und Regulativ."-- Back cover
Description matérielle:311 Seiten, 23.3 cm x 15.3 cm
ISBN:3429054737